福利与晋升

创建责任感、荣誉感、仪式感、幸福感、获得感

健康福利

1、提供年度健康检查；

2、鼓励员工积极参与体育锻炼；

假日福利

1、享有国家法定节假日，节假日有红包或礼品；

2、除公休日、婚假、产假等法定假期外，根据工作年限给予员工5-10天带薪年假；

职业发展

1、提供员工培训，技术岗位培训，第三方专业培训；

2、为有才华、有贡献的员工提供进修机会；

3、为员工提供全方位职业发展规划指导，助其找到合适的职业发展路径；

员工关怀

1、提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金等社会保障；

2、提供有竞争力的薪酬，高于市场平均水平；

3、完善的福利考核制度，设立月度/季度/年度之星、优秀员工、总经理奖章等奖项和荣誉；

4、入职3年、5年、10年颁发对应工龄奖；

其他福利

1、提供年度旅游活动；

2、提供每月活动、生日聚会的经费，生日会有礼品、红包抽奖活动；

3、在公司相识相爱结婚的公司根据双方工龄相加给予相应红包；

4、提供免费餐饮、免费住宿或住宿补贴；